2022 年 1 月/2 月

公务航空内幕 的 2022 年劳动力问题包括有关大流行对员工保留率的影响的专题报道,满足员工看护责任的重要性,以及在招聘过程中融入多样性、公平和包容性的最佳实践。

特征

劳动力保留的新挑战

大流行的影响使留住员工比以往任何时候都更加困难。
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支持员工的护理需求

不解决看护需求的人事政策可能会损害员工的士气。
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招聘的包容性最佳实践

多元化、公平和包容性举措是在当今竞争激烈的劳动力市场中吸引人才的关键。
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文化载体:公务航空将俄克拉荷马州乔克托族的成员团结在美国各地

最大的美洲原住民部落之一依靠公务航空与美国各地的成员保持联系。
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克恩奖得主布鲁斯兰茨伯格:NTSB 任命帽职业致力于航空安全

克恩奖得主布鲁斯·兰茨伯格(Bruce Landsberg)一直致力于改善航空安全。在他目前担任 NTSB 副主席的职位上,他有千载难逢的机会来帮助实现航空安全的重大进步。
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部门

总统的观点

继续建设公务航空的劳动力

NBAA 继续以多种方式帮助该行业应对人才短缺问题。
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飞行包

资源:劳动力发展

NBAA 开发了大量资源来帮助公务航空应对当前和未来的劳动力挑战。
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资本观

众议员 Brad Schneider 领导可持续航空、基础设施

这位伊利诺伊州国会议员是基础设施投资、STEM 教育和环境可持续性的支持者。
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区域代表

倡导公务航空的国家航空联盟

在航空联盟的倡导能力方面,人数众多。
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监管热点

业界关注5G航电干扰

5G 蜂窝网络的推出将暂停,直到航空安全问题得到解决。
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专业提示

年轻专业人士:吸引和留住下一代

了解 YoPro 的动机是吸引和留住新人才的关键。
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运营

调度员:公务航空清关改善

协调的行业/政府努力正在帮助提高清关程序的效率。
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运营

调度员:准备飞往新机场

确定如何安全有效地进入新机场的ag手机客户端怎么登录从提出航班请求开始。
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AG发财网来中心

NBAA 提供可持续认证计划

该计划旨在通过表彰达到或超过新制定标准的组织,进一步推进公务航空的可持续发展文化。
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新视野

使航空永久可持续的探索

Erik Lindbergh 认为必须使航空变得环保。
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